УПРАВЛЕНИЕ С ОГОНЬКОМ
ИЛЛЮСТРИРОВАННАЯ ЭНЦИКЛОПЕДИЯ

   
   
   
   

 

МАРКЕТИНГ  ОБЩИЙ МЕНЕДЖМЕНТ  НАВЫКИ МЕНЕДЖЕРА  УПРАВЛЕНИЕ КАЧЕСТВОМ  ОТРАСЛЕВАЯ СПЕЦИФИКА  
главная  о проекте  поиск  обратная связь  


ЦИТАТЫ НА ТЕМУ:  Управление культурой организации


31.01.11, #137

Да. Еще не все у нас живут как все!

Михаил Жванецкий     


30.11.10, #103

Самые разные люди в рамках одной системы обычно показывают сходные результаты.

Питер Сенге     


25.11.10, #98

Наши деды работали по шесть дней в неделю, чтобы заработать столько, сколько мы зарабатываем за полдня во вторник. Брожение в кругах управленцев будет продолжаться до тех пор, пока мы не сможем создать организации, более отвечающие возвышенным притязаниям людей, выходящие за пределы прокормления, крыши над головой и чувства защищенности.

Билл О'Брайан, ген.директор Hanover Insurance     


25.11.10, #99

Трудно вообразить организацию, сумевшую достичь чего-либо стоящего, не имея глубоко укорененных в членах организации целей, ценностей и сознания долга.

Питер Сенге, 1994     


22.11.10, #95

Наша свобода - это то, что мы делаем, когда никто не видит. Стены лифтов, туалеты вокзалов, капоты чужих машин... В общем, наша свобода - бардак. Наша мечта - порядок в бардаке.
Разница небольшая, но некоторые её чувствуют.

Михаил Жванецкий     


 1-5 

 


© 2004-2014 Сергей Корчанов

Рейтинг@Mail.ru