Маркетинг

Общие вопросы

  Маркетинг

  Маркетинговая ориентация

Стратегический маркетинг

  Маркетинговые стратегии

  Управление брендом

  Маркетинг взаимоотношений

  Позиционирование

  Внутренний маркетинг

  Международный маркетинг

Маркетинговая практика

  Искусство продаж

  Искусство переговоров

  Интернет-маркетинг

  Сетевой маркетинг

Маркетинговые исследования и анализ

  Анализ внешней среды

  Качественные исследования

  Количественные исследования

     Опросы

     Обработка и результаты исследований

Тактический маркетинг

  Сегментирование

  Поведение потребителей

  Маркетинговая смесь 4P

     Продукт

        Имя продукта

        Упаковка

     Продвижение

        Стимулирование сбыта

        Реклама

        PR

     Цена

     Место

        Мерчендайзинг

  Маркетинговая смесь 4С

     Потребности и нужды потребителей

     Коммуникации

        Кодирование

     Затраты потребителя

     Удобство

МАРКЕТИНГ  ОБЩИЙ МЕНЕДЖМЕНТ  НАВЫКИ МЕНЕДЖЕРА  УПРАВЛЕНИЕ КАЧЕСТВОМ  ОТРАСЛЕВАЯ СПЕЦИФИКА  

главная  о проекте  поиск  обратная связь  

Внимание! Этот сайт сильно устарел и не поддерживается. Рекомендуем посетить работающие площадки

на сайте: самое новое, самое популярное, мне повезёт
по теме: самое новое, самое популярное, МНЕ ПОВЕЗЁТ

Управление культурой организации

 

ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА  Управление качеством работы HR-службы  >>>     КАРТИНКИ В ТЕМУ 21.04.10, #62 >>>   Warning: sort() expects parameter 1 to be array, null given in /var/www/u6614513/data/www/mraketing.ru/skf_int2.inc.php on line 2034 Warning: reset() expects parameter 1 to be array, null given in /var/www/u6614513/data/www/mraketing.ru/skf_int2.inc.php on line 2035 Warning: sort() expects parameter 1 to be array, null given in /var/www/u6614513/data/www/mraketing.ru/skf_int2.inc.php on line 2034 Warning: reset() expects parameter 1 to be array, null given in /var/www/u6614513/data/www/mraketing.ru/skf_int2.inc.php on line 2035

СЛОВАРЬ: СЛУЧАЙНЫЕ 10   Проблема   Цель   Внутренний маркетинг   Айсберг бренда   Ощупывание слона   Любовь или насилие?   3 разных болта   4 типа потребителей   Теория разбитых окон   Миссия >>>  ЦИТАТНИК 25.11.10, #99 Трудно вообразить организацию, сумевшую достичь чего-либо стоящего, не имея глубоко укорененных в членах организации целей, ценностей и сознания долга. Питер Сенге, 1994 >>>   АНЕКДОТЫ НА ТЕМУ:  Управление культурой организации , #787 В холодильнике на полке десяток куриных яиц в ряд. Первый толкает локтем второго: — Не нравится мне этот десятый! Ну никакой корпоративной культуры. Прямо панк! Он довыпендривается у меня! Ты передай этому козлу, что мы — команда! Второй — третьему: — Тут первый просил передать, что десятый не вписывается в нашу команду. Мы все, как один, один за всех и все за одного! Третий — четвертому, четвертый — пятому, пятый — шестому, шестой — седьмому, седьмой — восьмому; все на взводе уже. Восьмой — девятому: — Коллега, ты передай этому пальцатому, что мы вместе должны быть! Девятый — десятому, под локоток: — Знаешь что, милейший... Не вписываешься ты в наш коллектив. У нас тут корпоративный дух, тим-билдинг, так сказать... Мы — одна семья, мы корпорация. Мы вместе должны быть... Десятый: — Сколько! Можно! Повторять! Я киви, киви я, КИ-ВИ!!! Оценить, #543 Говорит отец сыну: — Это просто безнравственно подыскивать спутницу жизни с помощью компьютера! — А как ты познакомился с мамой? — Нормально. Выиграл ее в покер! Оценить, #532 Группа врачей, не берущих взятки, предлагает по оптовым ценам конфеты, цветы, коньяк, шоколад, кофе и многое другое... Оценить, #660 Влился в новый коллектив. Особенно понравилась их традиция — любое замечание шефа считается тостом. Оценить, #216 На семинаре для преподавателей начальных классов: — Для того, чтобы научить детей рисовать, надо как следует набить глаз и руку. Оценить, #168 Вчера в службу спасения 911 поступил тревожный звонок... Спасатели как-то занервничали и решили не брать трубку. Оценить, #150 — Поручик, почему вам не может отказать ни одна женщина? — Потому что, на мои предложения я всегда слышу ответ "никогДА!". Оценить, #111 Подходит сын к папе: — Папа, а почему солнце светит днем, а месяц ночью? — Отстань сынок, не видишь, у папы голова болит! — Ну, папа, ну почему солнце светит днем, а месяц ночью? — Потом, сынок, я занят. — Пап, ну почему-у-у? — Сынок, так уж повелось! Ну почему мы, например, руки моем, а ноги нет? Оценить, #96 Официант лежит в на операционном столе. В операционную заходит хирург. — Доктор, помогите, я умираю.. — Этот столик не обслуживается. Оценить, #823 На корпоративке отдел кадров исполнил перед возбужденной толпой мини-стриптиз: танец без бейджиков. >>>       Кривые зеркала сайта в    Автор в