УПРАВЛЕНИЕ С ОГОНЬКОМ
ИЛЛЮСТРИРОВАННАЯ ЭНЦИКЛОПЕДИЯ

   
   
   
   


Маркетинг

Общие вопросы

  Маркетинг
  Маркетинговая ориентация

Стратегический маркетинг

  Маркетинговые стратегии
  Управление брендом
  Маркетинг взаимоотношений
  Позиционирование
  Внутренний маркетинг
  Международный маркетинг

Маркетинговая практика

  Искусство продаж
  Искусство переговоров
  Интернет-маркетинг
  Сетевой маркетинг

Маркетинговые исследования и анализ

  Анализ внешней среды
  Качественные исследования
  Количественные исследования
     Опросы
     Обработка и результаты исследований

Тактический маркетинг

  Сегментирование
  Поведение потребителей
  Маркетинговая смесь 4P
     Продукт
        Имя продукта
        Упаковка
     Продвижение
        Стимулирование сбыта
        Реклама
        PR
     Цена
     Место
        Мерчендайзинг
  Маркетинговая смесь 4С
     Потребности и нужды потребителей
     Коммуникации
        Кодирование
     Затраты потребителя
     Удобство

 

МАРКЕТИНГ  ОБЩИЙ МЕНЕДЖМЕНТ  НАВЫКИ МЕНЕДЖЕРА  УПРАВЛЕНИЕ КАЧЕСТВОМ  ОТРАСЛЕВАЯ СПЕЦИФИКА  
главная  о проекте  поиск  обратная связь  

на сайте: самое новое, самое популярное, мне повезёт
по теме: самое новое, самое популярное, МНЕ ПОВЕЗЁТ

 

Управление культурой организации

 


ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА

 Управление качеством работы HR-службы 

>>>  

 


КАРТИНКИ В ТЕМУ

07.11.06, #43
Место: Новосибирский зоопарк
Автор: Сергей Корчанов, Новосибирск
>>>  

Warning: sort() expects parameter 1 to be array, null given in /var/www/u6614513/data/www/mraketing.ru/skf_int2.inc.php on line 2033

Warning: reset() expects parameter 1 to be array, null given in /var/www/u6614513/data/www/mraketing.ru/skf_int2.inc.php on line 2034

Warning: sort() expects parameter 1 to be array, null given in /var/www/u6614513/data/www/mraketing.ru/skf_int2.inc.php on line 2033

Warning: reset() expects parameter 1 to be array, null given in /var/www/u6614513/data/www/mraketing.ru/skf_int2.inc.php on line 2034

 


СЛОВАРЬ: СЛУЧАЙНЫЕ 10

  Проблема

  Цель

  Внутренний маркетинг

  Айсберг бренда

  Ощупывание слона

  Любовь или насилие?

  3 разных болта

  4 типа потребителей

  Теория разбитых окон

  Миссия

>>> 


ЦИТАТНИК


25.11.10, #99

Трудно вообразить организацию, сумевшую достичь чего-либо стоящего, не имея глубоко укорененных в членах организации целей, ценностей и сознания долга.

Питер Сенге, 1994

>>>  


АНЕКДОТЫ НА ТЕМУ:  Управление культурой организации


, #787

В холодильнике на полке десяток куриных яиц в ряд. Первый толкает локтем второго:
— Не нравится мне этот десятый! Ну никакой корпоративной культуры. Прямо панк! Он довыпендривается у меня! Ты передай этому козлу, что мы — команда!
Второй — третьему:
— Тут первый просил передать, что десятый не вписывается в нашу команду. Мы все, как один, один за всех и все за одного!
Третий — четвертому, четвертый — пятому, пятый — шестому, шестой — седьмому, седьмой — восьмому; все на взводе уже. Восьмой — девятому:
— Коллега, ты передай этому пальцатому, что мы вместе должны быть!
Девятый — десятому, под локоток:
— Знаешь что, милейший... Не вписываешься ты в наш коллектив. У нас тут корпоративный дух, тим-билдинг, так сказать... Мы — одна семья, мы корпорация. Мы вместе должны быть...
Десятый:
— Сколько! Можно! Повторять! Я киви, киви я, КИ-ВИ!!!


Оценить, #543

Говорит отец сыну:
— Это просто безнравственно подыскивать спутницу жизни с помощью компьютера!
— А как ты познакомился с мамой?
— Нормально. Выиграл ее в покер!


Оценить, #532

Группа врачей, не берущих взятки, предлагает по оптовым ценам конфеты, цветы, коньяк, шоколад, кофе и многое другое...


Оценить, #660

Влился в новый коллектив. Особенно понравилась их традиция — любое замечание шефа считается тостом.


Оценить, #216

На семинаре для преподавателей начальных классов:
— Для того, чтобы научить детей рисовать, надо как следует набить глаз и руку.


Оценить, #168

Вчера в службу спасения 911 поступил тревожный звонок...
Спасатели как-то занервничали и решили не брать трубку.


Оценить, #150

— Поручик, почему вам не может отказать ни одна женщина?
— Потому что, на мои предложения я всегда слышу ответ "никогДА!".


Оценить, #111

Подходит сын к папе:
— Папа, а почему солнце светит днем, а месяц ночью?
— Отстань сынок, не видишь, у папы голова болит!
— Ну, папа, ну почему солнце светит днем, а месяц ночью?
— Потом, сынок, я занят.
— Пап, ну почему-у-у?
— Сынок, так уж повелось! Ну почему мы, например, руки моем, а ноги нет?


Оценить, #96

Официант лежит в на операционном столе. В операционную заходит хирург.
— Доктор, помогите, я умираю..
— Этот столик не обслуживается.


Оценить, #823

На корпоративке отдел кадров исполнил перед возбужденной толпой мини-стриптиз: танец без бейджиков.

>>>  

 

 

Кривые зеркала сайта в
  

Автор в
   

 

 


© 2004-2014 Сергей Корчанов

Рейтинг@Mail.ru